Al van kinds af aan ben ik gefascineerd door de manier waarop mensen met elkaar omgaan – en vooral door de kramp die vaak ontstaat bij verschil. In mijn ouderlijk huis leerde ik dat verschillen tussen mensen niet alleen normaal en onvermijdelijk zijn, maar ook waardevol. Je moest ze niet wegpoetsen, maar juist leren (h)erkennen, respecteren en waarderen. Die verwondering en nieuwsgierigheid is mijn leven lang gebleven – en vormt de kern van mijn werk.
Met ruim 25 jaar ervaring als conflictprofessional en meer dan 28 jaar als trainer en organisatieadviseur begeleidde ik honderden trajecten binnen uiteenlopende contexten: van het betaald voetbal tot zorgorganisaties, woningcorporaties, onderwijsinstellingen en overheidsdiensten. Eerder werkte ik binnen de Nederlandse politie en studeerde ik bestuurskunde en sociale wetenschappen. Daarnaast volgde ik een masteropleiding Conflictmanagement en de masterleergang Generatief Leiderschap. Mijn opleiding tot MfN-registermediator rondde ik af in 1999. Sindsdien volgde ik diverse specialisaties op het gebied van mediation, conflicthantering en conflictanalyse.
In mijn werk combineer ik systemisch denken, mediation, waarderende organisatieontwikkeling, deep democracy en generatief leiderschap. Mijn stijl is analytisch, rustig en betrokken – afgestemd op de mens én de organisatie, met aandacht voor wat zichtbaar én onzichtbaar speelt.
Dagelijks werk ik met professionals, teams en organisaties in zorg, onderwijs, overheid en maatschappelijke sectoren. Steeds met dezelfde kernvraag: hoe kunnen we verschil betekenisvol maken?
Ik zie een conflict niet als een verstoring die opgelost moet worden, maar als een signaal van iets dat gehoord en gezien wil worden. In elk conflict zit een (zelf)sturingsvraagstuk verscholen – een uitnodiging om onderliggende waarden, belangen en behoeften bespreekbaar te maken en te vertalen naar richting, verbinding en groei.
Mijn missie is helder: mensen en organisaties ondersteunen bij hun zoektocht van gedoe naar dialoog, van verharding naar helderheid, van frictie naar flow.
Opleidingen & leertrajecten
→ mediation, conflictdiagnose, conflictmanagementsystemen, conflictkracht en leiderschap in complexe samenwerking
Begeleiding & coaching
→ individuele coaching, teaminterventies en begeleiding van MT’s en organisaties bij spanningen, systeemconflicten of vastgelopen samenwerking
Organisatieontwikkeling
→ bouwen aan conflictvaardige organisaties, waarin eigenaarschap, samenwerking en spanning samengaan
Maatwerktrajecten
→ in-company programma’s rond samenwerking, conflictcultuur en leiderschapsontwikkeling
Wat mij raakt, is wanneer mensen zichzelf en elkaar opnieuw durven ontmoeten – niet ondanks, maar dankzij hun verschillen. Spanning zie ik niet als bedreiging, maar als uitnodiging. In mijn begeleiding onderzoek ik de vraag achter de vraag, het patroon onder het gedrag, en werk ik zonder oordeel aan herstel van betekenisvolle samenwerking.
Ben je benieuwd wat ik voor jou of je organisatie kan betekenen?
Ik ga graag met je in gesprek.
📩 Neem contact op via bas@basdelleman.nl of bel naar 0413-321755
Organisaties, teams en leidinggevenden maken gebruik van mijn expertise als het gaat om:
