Opleidingen en ontwikkeltrajecten – Caleidoscoop Leertrajecten

Uit de praktijk

Verschil benutten voor betere besluitvorming

“Ik heb geleerd verschillen niet direct glad te strijken, maar juist te onderzoeken. Dat helpt ons om betere gesprekken te voeren en gezamenlijk betere besluiten te nemen.”

-Medewerker (geanonimiseerd)

Situatie

Een managementteam werkte ogenschijnlijk goed samen, maar belangrijke verschillen werden regelmatig gladgestreken. Daardoor verliep de besluitvorming moeizaam en kwam noodzakelijke vernieuwing onvoldoende van de grond.

Aanpak

Het team leerde spanningen eerder herkennen en verschillen expliciet te maken. Verschillende perspectieven werden onderzocht vanuit de gezamenlijke opgave en verantwoordelijkheid van het managementteam.

Resultaat

Het team kon verschillen beter benutten, kwam gemakkelijker tot gezamenlijke afwegingen en verbeterde daarmee de kwaliteit van de besluitvorming.

“Wat als conflict niet je grootste risico is – maar je grootste kans op ontwikkeling?”

Bij Caleidoscoop Leertrajecten helpen we professionals, teams en organisaties conflict niet te vermijden, maar te benutten. Vanuit de overtuiging dat conflict geen probleem is, maar een ingang tot ontwikkeling, bieden wij opleidingen en maatwerktrajecten die gericht zijn op het versterken van conflictvaardigheid, persoonlijk leiderschap en constructieve conflictculturen.

Open Inschrijving: Opleidingen voor Professionals

Onze opleidingen zijn bedoeld voor professionals die zich willen verdiepen in conflictmanagement en mediation, met een systemische en ontwikkelingsgerichte benadering.

  1. Mediation en Conflictmanagement in Organisaties

Voor wie:
– Coaches, HR-professionals, organisatieadviseurs, leidinggevenden en mediators die conflictcompetentie systemisch willen ontwikkelen en zich willen kwalificeren en doorontwikkelen als mediator

Wat je leert:
– Begeleiden van conflicten op individueel, team- en organisatieniveau.
– Werken met conflicten als ontwikkelvraagstuk.
– Systemisch, transformatief en teamgericht interveniëren.

Mogelijkheid tot MfN- en ADR-registratie.
👉 Bekijk deze opleiding hier.

  1. Conflictdiagnose – de sleutel tot passende interventie

Voor wie:
– Professionals die verdieping zoeken in het analyseren en begrijpen van spanningsvolle dynamieken.

Wat je leert:
– Systemische conflictdiagnose op individueel, team- en organisatieniveau.
– Vertalen van complexe spanningen naar passende interventies.
– Werken met eigen casuïstiek en praktijkgerichte modellen.

👉 Bekijk deze opleiding hier.

Voorbeelden uit de praktijk

“Ik heb zeer tevreden de opleiding bijgewoond. Bas had een prettige manier van doceren. Wat ik persoonlijk heel goed vond is dat Bas erg goed anticipeerde op wat er vanuit de groep werd ingebracht en gevraagd. Veel geleerd én nieuwe inzichten!”
— J.R. Pol

“Bas is een fijne docent die de kennis op een heldere en prettige manier overbrengt. Ik heb tools gekregen om in te zetten in de praktijk. Ik heb zeer leerzame, handige tools gekregen om in de praktijk in te kunnen zetten.”
— Vera Limpens

Bekijk andere reviews van mijn cliënten.

Maatwerk: ConflictKrachtontwikkeling in Organisaties

Voor organisaties die spanningen niet willen wegwerken, maar leren benutten. Organisaties en teams die willen investeren in duurzame constructieve conflictcultuur of hun leidinggevenden en professionals op dit gebied (verder) willen professionaliseren. Wij bieden maatwerktrajecten voor teams, MT’s en organisaties.

Wat we bieden:
– Teamtrajecten rond samenwerking en spanningshantering
– Organisatiebrede aanpakken voor conflictdiagnose en conflictmanagement
– Leiderschapsontwikkeling gericht op conflictkracht en responsiviteit

Wij ontwerpen samen met jou een aanpak die past bij de vraag, het systeem en de ontwikkelfase van de organisatie.
👉 Neem contact met ons op voor een verkenning: bas@basdelleman.nl

Meer weten of inschrijven?

Bezoek de landingspagina’s van onze opleidingen voor uitgebreide informatie, startdata en aanmeldmogelijkheden:

Van confrontatie naar
groei begrip samenwerking vertrouwen resultaat

Samen aan de slag, kennismaken of wil je meer informatie?

Constrcutieve conflictcultuur leiderschap